Gestión laboral de empleadas de hogar en Toledo y provincia
Contratar a una empleada de hogar implica obligaciones laborales y de Seguridad Social. Si no quieres ocuparte de los trámites, nos encargamos de todo.
¿Qué incluye el servicio?
Gestionamos todos los trámites para que no tengas que preocuparte de nada.
Inscripción y afiliación en la Seguridad Social
Altas, bajas y variaciones de datos en el Sistema Especial de Empleados de Hogar
Redacción del contrato, prórrogas y modificaciones
Comunicación del contrato al Servicio Público de Empleo
Elaboración de nóminas mensuales
Gestión de bajas médicas e Incapacidad Temporal
Cartas de despido, liquidaciones y finiquitos
Asesoramiento continuo ante cualquier incidencia laboral
¿Por qué es obligatorio dar de alta a tu empleada?
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 1620/2011, las empleadas de hogar están integradas en el Sistema Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social. El alta es obligatoria desde el primer día de trabajo, independientemente del número de horas contratadas. No hacerlo expone al empleador a sanciones, recargos y reclamaciones posteriores.
¿Ya tienes empleada y solo necesitas la gestión?
No hace falta que hayas encontrado a la persona a través de nosotros. Si ya tienes empleada y quieres que nos encarguemos de toda la parte administrativa, podemos hacerlo. Analizamos tu situación y te ofrecemos la solución más adecuada.
La gestión laboral puede realizarse de forma telemática, por lo que atendemos a familias en Toledo capital, en toda la provincia y en cualquier punto de España.
